全文摘要：曼联为防员工泄露私密信息，拟出新规规范其社交媒体使用。此举旨在加强内部管理，但引发员工争议，认为分享工作有益。这被视为新领导层推行强硬政策的又一举措，与此前削减成本、取消福利等措施一脉相承，旨在重塑俱乐部文化与纪律。
曼联高级官员认为，目前有太多能接触一线队的员工在网上发布未经授权的内容。因此，据认为俱乐部将推出新指南，规范员工个人社媒的发布内容。
俱乐部称此举并非有意扫兴，只是希望合理监管“内部圈子”的内容。员工仍可分享他们参与过的官方俱乐部内容。
此举引发了内部争议。据信，一些员工认为分享工作是“积极的”，担心新规“过于严厉”。但据说也有员工表示理解，并提及弗格森爵士时代对信息公开的严格控制。
这被视为拉特克利夫爵士新领导层“不惧怕做出不受欢迎决定”的又一例证。自去年2月接手以来，新高层已推行严厉的成本削减，并取消了包括圣诞派对和足总杯决赛免费差旅及住宿在内的多项员工福利。尽管本赛季俱乐部气氛有所改善，但仍有部门抱怨“缺乏自主权”。
据了解，曼联CEO奥马尔·贝拉达近期在内部讲话中强调了“队徽、勇气和精神”的核心价值观。体育总监贾森·威尔科克斯也表示，正努力创造一种“感觉像一家人，表现像一个团队”的环境，鼓励“坦诚对话”和“新想法”。
